Школа IT HR/Рекрутинга
Школа для рекрутеров и HR, желающих достичь свободы и финансовой независимости
Продвинутый Сорсинг - 19 марта, 2025
MISSION
Я создала эту школу, чтобы помочь женщинам достичь финансовой независимости, быть счастливыми и жить роскошной жизнью, осуществляя свои профессиональные амбиции.
Наши выпускники работают в
  • 95%
    Улучшают ментальное состояние
    снижают тревогу и поднимают уверенность в себе
  • 82%
    Увеличивают свой доход
    в течении 6 месяцев после окончания курсов
  • 100%
    Остаются довольны
    полученными знаниями
Как мы обучаем?
Наш подход в работе – не просто обучать навыкам, а сразу применять полученные знания и улучшать свою жизнь через изменения в рабочей сфер!

Все обучения имеют 80% практической информации, которую вы можете применять сразу
Наши продукты
Отзывы выпускников
Наши продукты
Основные курсы школы
Для всех IT специалистов (не только HR)
Пошаговая стратегия поиска работы на основе нейросайнс подхода и личного опыта работы с кремниевой долиной
Для всех рекрутеров, сорсеров и HR
В этом чек листе я собрала все ошибки, которые я встречала за 8 лет обучения сорсеров и рекрутеров. Страница за страницей вы сможете проверить свои поисковые запросы на ошибки, убрать эти ошибки и сделать свой поиск в 5 раз быстрее.
Нулевой уровень и junior
Бесплатный курс для тех, кто хочет попробовать себя в IT HR профессиях или только стартовал и ищет базовые знания и практику
Middle, Middle+, Senior, Lead уровень
Курс для тех, кто хочет быстро прокачаться в рекрутинге до Senior+ уровня на реальных кейсах и вакансиях
Курс для рекрутеров, кто уже в IT или планирует в ближайшее время
Интенсив покрывает все вопросы связанные с HR интервью и помогает увеличить % принятых оферов среди ваших кандидатов за счет правильно выстроенной коммуникации с самого начала рекрутинг процесса
Middle, Middle+, Senior, Lead уровень
Курс по сокращению времени, которое вы тратите на работу с 8 до 3-4-х часов через создание сорсинг стратегии, высокого response rate от кандидатов и уникального набора сорсинг инструментов и подходов. Весь курс построен на практике, каждое занятие мы практикуемся на ВАШИХ вакансиях

Для всех рекрутеров, сорсеров и HR

На простых примерах я рассказываю как мозг кандидатов реагирует нарекрутеров. Почему рекрутеры всегда несут опасность для кандидата и как с этим работать.
Как следствие ваш Response Rate вырастит, а количество времени, которое вы тратите на переписки сократится. Вы лучше начнете понимать кандидатов, выстраивать с ними отношения и не будете испытывать стресс в общении с ними.

Для всех рекрутеров, сорсеров и HR

Мы рассмотрим как рекрутеру вести переговоры и выстраивать отношения:
  • С кандидатами;
  • С Нанимающими Менеджерами (новым, уже существующим в плохих отношениях, уже существующим в хороших отношениях);
  • С линейным менеджером, которому вы подчиняетесь.
С чего мне начать?
1
Начните с себя!
Определите ваш уровень знаний. Если вы только планируете начинать карьеру в рекрутинге/HR вам подойдут курсы Junior HR или Junior Recruiter.
Если вы опытный рекрутер вы можете выбрать любой из продуктов под ваш запрос.
2
Поддержка
Если вы не можете определиться с выбором или у вас остались вопросы, вы всегда можете связаться со мной, Евгенией, напрямую через телеграм efi23
3
Комплексный подход
Все наши курсы построены как частички единого пазла. Программа каждого обучающего продукта уникальна! Вы можете двигаться из обучения в обучение в комфортном вам темпе, получая каждый раз новый реультат.
4
Взаимопомощь
Получив новые знания и инструменты в обучении, вы также имеете доступ к комьюнити школы 4recruiting, где вы можете получать новые социальные связи и расширять сферу вашего влияния на IT рынке
  • 3
    Преподавателей, имеющих уникальный международный опыт подготовили программы курсов совместно со мной, Евгенией Филипович.
  • 300
    Студентов по всему миру уже присоединились к нашим программам.
  • 213,850$
    На столько вырос суммарный доход наших студентов за 2024 год.

Made on
Tilda